可以。

switch双点医院不一定要联网，可以单机也可以联机，存档只是保存在电脑或手机上。

switch双点医院是一款策略模拟类游戏，支持全区中文。

双点医院房间怎么布局

双点医院中，可是排队基本算是家常便饭了，不过习惯归习惯，问题还是要解决的。那么该怎么解决这个问题呢？下面深空高玩给大家带来了双点医院三种解决排队方案介绍。

解决方法

第一种方法

划分地块功能区。本人根据地块性质划分为三个功能区：1治疗辅助区，2护士区，3全科诊查区，所有地块上的员工都要指定工作。

治疗辅助区

因为病人来这个区域的概率和数量极小，为防止病人在半路上挂掉，所以地块要远离医院入口，放在医院最深处。主要建筑为电疗机，八位机等这样的治疗机房+营销策划+计算机科研+休息区+厕所。人员配置：治疗型医生1名即可，营销人员科研人员随意，后两个功能本人几乎不用研究不深。一般一块地就够。这区域一般人流量极少，如遇到人流量巨大的情况，造一咖啡厅伺候，能到这来的病人都是确诊过的，并且花了不少时间，幸福度一般都不高，让他们在咖啡厅打点吗啡，是喝点咖啡，也可避免出现拒绝支付的现象。

护士区

病人来到这个区域的概率和数量为中等，因此地块放在医院中部位置。主要建筑为病房+外科手术室+药房+注射室（+精神科，精神科既可以放在护士区也可放在治疗辅助区，哪里有空位就放哪。）+休息区+培训区+厕所，其中单一种类病房面积4X4就够用，不必太大。人员配置：病房管理护士，根据病房数量，每个类型的病房配一个护士足够（开启外科手术辅助），手术科医生1名，配药+注射+治疗全能型护士1名（开启外科手术辅助）。一般一块地就够。

全科诊查区

这个区域是病人必来的地方，也是玩崩盘的最大元凶区域，所以要紧贴着医院入口，此地块是人流量最大的区域，寸土寸金，和诊查不相关的建筑必须统统，以节约病人在路上耗费的时间。主要建筑为全科门诊+核磁（或DNA，2个随便选，也可混合造）+休息区+培训区+厕所（如想挑战高难度，可用护士类诊查科代替核磁DNA吸金大法）。人员配置：每房一个医生。最关键的房间比例配置：全科科室数量是诊查科室数量的2倍。当医院名誉度变高，病人数量增多，只造全科而不对应数量匹配的诊查科室只会使队伍排的更长，这是很多人只造全科想解决长龙队伍结果反而玩崩盘的根本原因。后期三星医院需要扩建，首要增加的还是全科诊查区。一般需要两个以上地块，新建的全科诊查区也要遵循2：1的科室比例进行房间配置。

第二种方法

缩小规模。当连续3个月大幅出现赤字，迅速卖掉治疗区的大部分建筑，培训区也卖，解聘高等级员工，这样会使医院等级降低，人流量也降低，但其实不明显，因为前面过长的排队已经形成恶性循环了，病人会不停的在半路或拒绝支付，现金流几乎被完全掐断，而每月还要给员工支付工资，这样会一点一点被耗。此法单独使用只能延长破产的时间，要配合第三种方法才有在短时间内起回生的可能性。

第三种方法

人流重启法。打开病人状态菜单，把幸福度由低到高排名，幸福度低于30%统统送回家，再把健康度由低到高排名，低于30%也送回家。还可以做的更细致一点：还在全科或接待处排队的，幸福度或健康度60%的也送回家，不然等他从全科走出来估计就挂了，那些已经在诊查科室或治疗科室马上排到的病人，健康度比30%低也可以容忍，毕竟人家马上就看完(jiao qian)了，或者你也可以调整排队顺序，帮那些马上要的插个队。此法功能强大见效快，但最大缺点就是繁琐，耗时，一般100多个病人，踢掉40-50个是常有的事，并且没有批量踢人功能，只能一个一个点，游戏体验相当差。不过至少比重新开局玩要好多了。踢人的时候要暂停游戏再点选，不然名单的排序会不停变化，不方便操作。此法配合上面第一种第二种方法效果良好，尤其在医院刚刚扩建的时候，人流突然暴增，短时间内如果没有处理好会造成节奏紊乱，继而陷入恶性循环。此法起到了重新调整节奏的作用。

这个游戏不要把他当成经营游戏来玩，如当成经营游戏你的思路就是员工越多越好，能治的病越多越好，摊子铺的越大越好，以这样的思路来玩很容易因为步子迈的太大而扯到蛋儿，换个思路当成塔防游戏来玩：这些病人不是来看病的，是来搞垮医院的，是成群结队聚众阻塞交通来砸场子的，医院等级越高，怪物（bing ren）的数量就越多，我们要以最高的效率分化他们的队伍再进行消灭。

双点医院病人潮怎么处理

双点医院游戏对于医院的布局还是有一定的要求的，一来是为了照顾病人看病的流程，二来是员工的休息起居，这就如同我们现实中的医院一样，一些必要的科室往往有多个，并且楼层都不是很高，由于这款游戏只有一层，因此在布局上要考虑先后顺序。

胡乱布局的玩家数量不在少数，我见过比较多的，都是属于随意或者佛系布局，想到什么就建什么，导致布的一塌糊涂，这里首先要和大家介绍一下布局的重要性；

1、布局的好的话，科室就不会出现排队的现象（也有排队是员工技能不够的情况），因为距离太远，病人有需要就诊，如果病危的情况下，很可能就在走廊上了，比如全科就需要布局在离门口近一点的地方；

2、员工休息也会受到影响，比如厕所和休息室这些房间，医生也是需要休息的，但是如果离科室太远的话，医生就需要花费比较多的时间在走路，严重的话门口就会堵上一群患者；

所以这里就给大家推荐一下布局的方法，首先全科是比较重要的，尽量安排在门口，紧接着就是诊断，不要距离全科太远，最好都挨在附近，像上面培训、营销这些不重要的可以随意搭配，偏远一点的位置留给它们，比较注意的是DNA，精神科，还有一些治疗功能的科室尽量都集中在一个区域，最好保证附近有全科，因为别人治疗好了或者没治疗好都会去诊断。

还有一些厕所、休息室，这些不要离科室太远，保证一个区域有1~2个就可以了，其他一些不重要的科室可依附在最外围，因为本身去的病人就比较少，没有必要把它们排在重要的位置。

关于双点医院房间怎么布局的内容就介绍到这里了，如果医院经营正常的话，大可不必建造一些多余的房间，这样能节省一些资金，如果是为了三星的话，布局上就靠外围一些，保证全科和治疗的主要位置就可以了。

双点医院通用技能有哪些

双点医院病人潮会让玩家变得手足无措，一下子涌入的大量病人会打乱玩家目前的计划，尤其是新玩家更是难操作了，接下来就给大家介绍一下解决方法，需要的一起来看看吧。

核电站冲三星中，之前一度被病人潮弄崩了，后来收拾心情，仔细观察了一下，原来不少病人都是可以治疗了，只是诊断条不满，所以系统就安排他们一直徘徊在诊断科和全科之间，非要冲满100%诊疗条才会分配治疗。这样治疗的医生无事可干，诊断的医生却压力过大，尤其是全科动不动10人以上队伍。新病人和老病人交叠在一起，怨声载道不说，还有大批人会在走廊上，声誉跳水。

后来看到网友的提示，学会了看着病人的诊断条。只要可以送治疗+诊断条打到70%左右的病人(尤其是那些块病的)。统一手动送治疗，实在不行快了的就统一T出医院。

采取这种办法效果是立竿见影啊。之前我8个全科科室，10人排队，负债-60000，苦苦支撑。自从“强制治疗”之后，立马声誉回升，收入大涨。治疗科的医生不再无所事事，诊疗科的医生也不需要排队了

可以看到，我8个全科没有一个排队，连咖啡馆都懒得搭建。左边入口集中诊疗，右边集中治疗。

目前我才25个医生，8个全科3BUFF，X光和核磁共振体液3级，DNA在升2级。事实上比起那些1星全解锁，医生全5BUFF大佬，我的条件不是很好。但是就是采取了上面的方式，马上扭亏为盈了。(因为收入只要来源于治疗)

又接着玩了10分钟，可见治疗率90%不是问题。注意了我的医生最多3个针对性BUFF，没有5 BUFF的感觉这办法可行。

双点医院中员工可以分为四类，分别是医生、护士、助理和勤杂，他们分别拥有自己的技能，以便在工作上有更高的效率，除此之外还有四种员工都可以携带的通用技能，本次给大家介绍的是通用技能作用解析，一起来看看吧。

更多内容：双点医院员工管理指南

情商

技能名称：情商

应用场景：通用

最高等级：1

每级提升属性：10%

顶级累计属性：10%

可用员工：所有员工

评价：

提高10%的幸福感，只有1级，全员通用。

激情

技能名称：激情

应用场景：通用

最高等级：1

每级提升属性：10%

顶级累计属性：10%

可用员工：所有员工

培训

技能名称：培训

应用场景：授课/学习

最高等级：1

每级提升属性：50%

顶级累计属性：50%

可用员工：所有员工

体力

技能名称：体力

应用场景：通用

最高等级：1

每级提升属性：未知

顶级累计属性：未知

可用员工：所有员工

更多作用详解：

通用技能详情情商技能激情技能培训技能体力技能